최초 고용, 기업은 경험 있는 젊은 인재 선호

최초 고용, 기업은 경험 있는 젊은 인재 선호

o 일간지 르몽드는 “기업은 경험 있는 초보자를 찾고 있다”는 말이 역설적으로 보이지만, 고용시장이 경직되고 구직자가 넘쳐나는 상황에서, 기업은 바로 적응해서 업무를 이행할 수 있는 젊은 인재를 찾을 수밖에 없다고 평가.

o 학생들이 기업에서 경험을 쌓을 수 있는 대표적인 방법으로는 stage(인턴), apprentissage(산학합동교육), année de césure(휴학 중 기업 근무)가 있음. 2015년 졸업생의 취업 현황 조사 결과, 40%가 이런 경험을 통해 취업한 것으로 나타남. 따라서 취업을 위해서는 이러한 실전 경험을 쌓는 것이 매우 중요한 인재상이 되었음.